5月14日，江苏省人力资源社会保障厅召开省属行业组织技能人才评价工作座谈会，朱从明副厅长主持会议，会议介绍了国家职业资格改革的政策和我省的改革思路，并对下一步工作作出具体部署。人社厅职业能力建设处和省职业技能鉴定中心负责人出席会议，省汽车流通协会和50多家省属行业协会（学会）负责人参加会议，并结合各单位实际提出开展职业技能等级认定工作的打算和建议。

会议明确，根据《江苏省职业技能等级认定实施办法（试行）》及配套实施细则，具备条件的行业组织可经人社部门备案，成为职业技能等级认定第三方评价机构，面向社会开展技能人才评价工作，经行业组织评价认定的技能人员可获取职业技能等级证书，效用等同于国家职业资格证书，纳入当地技能人才统计范围，享受当地技能人才政策待遇。

朱从明副厅长要求行业组织要认真学习领会中央、省委省政府关于人才工作的系列批示、文件精神，找准自身定位，依法依规诚信开展技能培训、技能人才评价工作，同时要沉下心来钻研行业培训评价标准，树立社会信誉和行业权威。朱副厅长强调，行业协会、学会在所处行业中具有广泛影响力，应当作为激发各行各业技能人才工作活力的高效实施载体。充分配置行业组织这一重要的技能人才培训评价资源，对于实施职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，对推行社会化、市场化技能人才评价具有重要意义。行业组织作为生力军，加入职业技能培训、评价工作，是江苏省在技能人才工作领域思想再解放，改革再出发的重要举措，将为职业技能提升行动注入新的驱动力。

图为：朱从明副厅长